申請看護

外籍/外勞看護申請資格

1.具殘障手冊(重度以上)、需要他人照料者

 

a、平衡機能障礙
b、智能障礙
c、植物人
d、失智症
e、自閉症
f、染色體異常
g、先天代謝異常
h、其它先天缺陷者
i 、精神病 
j 、肢體障礙(限運動神經元或巴金森氏症第二類疾病。但曾聘僱外籍家庭看護工者,不在此限。)
k、罕見疾病(限運動神經元疾病。但曾聘僱外籍家庭看護工者,不在此限。)
l、多重障礙(至少具有前十項身心障礙項目之一)
 
 
PS:符合以上之一項目且為重度以上,可用殘障手冊申請,免開立診斷證明書。 
 
2.申請外籍、外勞需要診斷書(巴氏量表): 
a.被看護者年齡未滿80歲有全日照護需要      =>35分以下(含35分)。
b.被看護者年齡80~85歲以上,有嚴重依賴照護需要 =>60分以下(含60分)。
c.被看護者年齡滿85歲以上,有輕度依賴照護需要者 =>95分以下(含95分)。

 

經醫療專業診斷巴氏量表為0分或殘障手冊植物人可申請2名監護工。 

申請外籍、外勞看護工收費標準

 

1.海外引進外勞&外籍看護  

項目

金額

備註

介紹費

17000

 

 

審件費

勞動部招募函

200   

 

辦事處認證費

越南1000印尼860

勞動部聘可函

100

合計

 

           

1.海外引進印尼工需要三年單。

2.服務費為按月收費,如有任何狀況皆不退費。

 

2.外勞&外籍看護國內驊達人力仲介公司承接

項目

金額

備註

介紹費

17000

 

 

審件費

勞動部招募函

是 200

勞動部聘可函

()方合意 200
就服站承接   100

合計

 

 

附註1.移工入境或國內承接移工交予甲方後90天內,因可歸責於移工之事由,致

       聘僱契約終止者,甲方得請求乙方免費遞補一名或退還百分之五十之介紹

       費。<因疫情關係,缺工的話無法補人,只能退8500>

2.移工入境後受照顧者往生、甲方抽件或其他可歸責於雇主之事由,介紹費及

  規費不予退還。

3.受照顧者往生或其他可歸責於雇主之事由,至移工未能入境,甲方通知乙方

  時距簽約日30日內者可退簽約金(需扣除相關規費),但簽約30日內,如甲

  方已確認海外人選、承接案已簽雙方或三方合意概不退費。逾30日者乙方

  不予退還簽約金。

4.乙方因不可歸責於雇主之事由,未能於簽約日 6 個月內交付移工於甲方或
未能提供合適之履歷表,乙方須歸還簽約金予甲方(如有以下狀況不在此限
:
受照顧者體重太重或受照顧者會打
移工、受照顧者會性騷擾、疫情影響...等等),簽約金歸還後,此合約書自動失效,甲方不得要求任何賠償。

5.移工入境或承接超過90天以上,如甲方需要補人,需重新簽訂新契約。

6.甲方如重新辦理初次招募函或重新招募函引進或承接新的移工,此合約自動終止,如甲方欲再次委任乙方辦理引進移工事宜,乙方則重新收費

7.甲方欲終止合約,需於7日前以書面通知乙方,介紹費不退。乙方欲終止合約亦需於7日前以書面通知甲方並賠償新台幣6000元予甲方,甲方不得再要求任何賠償。

8.移工因個人因素逃跑、回國或轉出,乙方退回應退之費用,甲方不得要求任何賠償

9.移工逃跑、遣返回國、轉出、住院、生病或其他因素導致有照顧之空窗期,空窗期期間甲方不得向乙方要求任何賠償,乙方亦無法提供臨時工人給予甲方

外勞&外籍看護家庭監護工申請辦法、流程

外勞&外籍看護檢具下列文件向勞動部申請
a.申請人、被照顧者身分證正反面影本
b.醫院診斷書或殘障手冊影本
c.戶口名簿(含申請人、被照顧者)

 

 

外勞&外籍看護每月需付費用
1.外勞&外籍看護於入境後,向政府繳交就業安定費每月2000元
2.健保費雇主每月需付1058元、傭工每月自付335元
3.月薪NT$17000元(依政府規定略有調整) 星期日不休息則加班費每天NT$567元(17000 ÷ 30)
PS:
①開完診斷書7天左右→長照中心會聯絡雇主→按照長照中心指示去做就可以了!
②傳遞單上要寫申請人之資料。

 

③診斷書醫院會直接寄給長照中心,殘障手冊本公司會幫雇主去登記長照中心。

 

 

 

最新工廠申請外勞&外籍方式

五級制
只要符合5級制的行業別,都可以申請外勞&外籍。(35%、25%、20%、15%、10%)

 

PS:如未符合5級制的行業別,可去承接外勞/外籍。(只要有工廠登記證就可以辦理)

 

 

增額外勞
一、5% → 就安費5000元(多3000元)。
二、6~10% → 就安費7000元(多5000元)。
三、11~15% → 就安費9000元(多7000元)。

 

PS:需符合5級制才可以申請增額外勞。

 

 

增額外勞&外籍之五大好處
一、避免超時加班被勞工局開罰。
二、加班費比較貴,本國人之加班費算法→(底薪+經常性給予)÷30÷8x1.33 or 1.66
例:﹝24,000元(底薪)+20,000元(經常性給予)﹞÷30÷8x1.33=243元/時
三、可以教訓不聽話之外勞及逃跑可以立即補人。
四、不用加保灌人頭傷腦筋,加保灌人頭也是要花錢的。
五、預防過勞猝死(如過勞致死,雇主就符合刑法第276條第2項「業務過失致死責任」,也
就是「應注意,未注意而致人於死」罪,則可處5年以下有期徒刑或拘役,得併科3千元以下罰金。)

 

 

企業須知
1.如  貴公司重新申請工業局文比例下降,高級別外勞&外籍離境前還是以高級別來查核,萬達
五級制小組可以規劃9年內查核都是以高級別來查核。
2.因全球女傭大缺工及越南監護工於104年07月15日開放,各位廠商如有女傭之問題,本公

 

司之關係企業志紜人才顧問有限公司竭誠為您服務。

 

 

選擇優良人力仲介之四要點
1.需為勞動部評定為A級仲介,總分為90分以上。
2.通過ISO 9001 TAF認證。
3.公司資本額要超過2500萬元以上。
4.需查看勞動部之人力仲介公司公示資料仲介師(專業人員、雙語人員、從業人員人數) 。
PS:勞動部規定
1. 5個從業人員可申請1名專屬之雙語人員。
2.每5名從業人員要有1名仲介師(專業人員),10名從業人員以上,每10名從業人員要
有1名人力仲介師(專業人員)。

 

3.勞動部雙語人員之電腦資料不含外籍新娘及擁有本國籍之翻譯老師。

 

驊達人力仲介、外勞及外籍比較級制申請流程圖


台北總公司 私業許字1301號
電話:(02)2995-8800
傳真:(02)2995-6622
地址:新北市三重區重新路5段646號6樓

女傭分公司 私業許字3249號
電話:(04)2258-3558
傳真:(04)2258-3336
地址:台中巿西屯區朝富路213號20樓之2
台中分公司 私業許字1824號
電話:(04)2258-3228
傳真:(04)2258-3233
地址:台中巿西屯區朝富路213號20樓之3

高雄分公司 私業許字1824-1號
電話:(07)588-9502
傳真:(07)588-9503
地址:高雄市左營區站前南路27號
信箱: aa0925398390@gmail.com



外籍看護推薦-外勞仲介推薦-驊達集團評鑑成績點我查詢許可字號 1301、1824



TOP