1.雇主（仲介）前往地方政府勞工行政主管機關辦理「雇主接續聘僱外國人通報」時，應先行檢核所聘移工前次健檢日期，如該名移工聘僱許可之工作起始日距離前次健檢日（包括入國三日健檢、定期健檢及補充健檢）已逾一年，則雇主應依受聘僱外國人健康檢查管理辦法第11條第1項規定，於工作起始日之次日起7日內辦理補充健檢。

2.依據本辦法第7條規定，入國三日健檢及定期健檢之健康檢查證明應送交該名移工留存。請雇主（仲介）先向所聘移工確認其前次健檢日期；如無法獲悉，可電洽地方政府衛生局或勞工行政主管機關協助查詢。

3.本辦法之補充健檢規定不溯及既往，自本辦法修正生效日（106年5月7日）起開始實施。

4.疾病管制署已於移工健康檢查資訊系統建置「應辦理補充健檢名冊」查詢介面，提供衛生局追蹤。

5.如發現雇主違反本辦法第11條第1項規定者（即未於時限內辦理補充健檢），由地方政府衛生局通知其勞工行政主管機關處理。

6.本辦法之補充健檢規定不溯及既往，自本辦法修正生效日（106年5月7日）起開始實施。

資料來源：衛生福利部疾病管制署