免付費服務電話: 0800-555882

最新消息

LATEST NEWS

驊達人力仲介公司,申請「外籍看護工」資格有那些?

發表時間 / 2018-05-26


《一》驊達人力仲介公司,申請「外籍看護工」資格有那些?
驊達人力仲介公司,申請外勞看護工、外籍勞工最好選擇
一、 受監護人具有下列條件之一,雇主得依本會公告規定申請初次招募、重新招募或以診斷證明書接續聘僱其他雇主之家庭外籍監護工,以照護家庭中之受監護人:
  1. 受監護人持有經社政機關核發之身心障礙手冊,屬「特定身心障礙」項目之一者。

     

  2. 受監護人經合格醫院之醫師開具診斷證明書(含附表),簽註有罹患「特定病症」項目之一者。但特定病症所列非屬精神相關疾病者,不得憑精神專科醫院所開立之診斷證明書申請聘僱家庭外籍監護工。
二、 雇主申請申請外勞看護工家庭外籍監護工,應具有下列資格之一:
  1. 雇主與受監護人之親等關係為直系血親;三親等以內之旁系血親;或一親等內之姻親;或為祖父母與孫媳婦、或祖父母與孫女婿之二等姻親。
  2. 雇主為外國人,與受監護人具有前項親等關係,且雇主與受監護人均依法經許可在華居留。
  3. 雇主與受監護人無親屬關係,受監護人在華無親屬,且未居住於安養護機構或榮民之家。
  4. 雇主本人在華無親屬,而以本人為受監護人,且未居住於安養護機構或榮民之家。以本項資格申請者,雇主需事前委任一代理人,處理雇主因不可抗力因素無法履行就業服務法規規範之外國人管理義務時,其後續外國人之聘僱與管理等相關事宜。
三、 申請外勞看護工 家庭外籍監護工,得申請招募人數,以一名受監護人聘僱一名家庭外籍監護工為限。但受監護人為經社政機關核發身心障礙手冊屬植物人之身心障礙者;或病患經合格醫院開具診斷證明書其巴氏量表評分總分為零分者,得向本會申請增加招募或接續聘僱一名家庭外籍監護工,雇主得不為同一人。
四、 申請家庭外籍監護工之受監護人須未住院,或受監護人住院中,但診斷證明書經醫師註明預定出院日期,受監護人預定於卅日內出院者。
五、 雇主曾有違反本法第五十三條、或違反其他中華民國法令情節重大之情形,經本會對其聘僱家庭外籍監護工之名額,核定不予保留者,不得再以其名義為雇主,申請招募或聘僱家庭外籍監護工。
六、 雇主向各區公立就業服務中心申請辦理國內招募本國籍家庭監護工之登記日於本公告生效當日或生效日後者,其合理聘僱薪資標準為月薪新台幣三○、○○○至三五、○○○元。申請聘僱外國人之手續及有關許可、與外國人之生活管理等事項,應依本辦法之規定辦理之。

 

《二》申請外籍看護工需那些資料?
雇主應依本辦法規定至當地公立就業服務機構辦理國內招募事宜,並取得公立就業服務機構所開具之求才證明書後,檢具下列表件,向本會職業訓練局提出申請:
  1. 申請表(正本一份,影本一份)。
  2. 申請人及受監護人戶口名簿影本各一份。
  3. 合格醫院開具之診斷證明書正本(含附表,自開具診斷證明書之日起六十日內為有效期限);身心障礙者檢附身心障礙手冊影本一份。
  4. 求才證明書正本(自核發求才證明書之日起六十日內為有效期限)。
  5. 聘僱國內勞工名冊正本(對求職人應徵而未錄用者,應據實註明未錄用理由)。
  6. 外國人生活管理計畫書正本。
  7. 電匯保證金收據影本或保證金保證書正本。
  8. 受監護人本人最近二個月內之戶籍謄本正本(依前項二、(三)或(四)申請者需檢附)。
  9. 受監護人在華無親屬切結書正本(依前項二、(三)資格申請者需檢附)。
  10. 外國人聘僱與管理委託書正本(依前項二、(四)資格申請者需檢附)。
  11. 重新招募案應加附文件如下:
    • 本會核發之聘僱許可函或展延聘僱許可函影本(含名冊)。
    • 當地衛生局所核發外國人最近六個月內之健康檢查核備函影本(含名冊)。
    • 雇主與外國人中途解約協議書正本(應註明預定離境日期,外籍勞工中途解約需檢附)。
    • 雇主申請提前辦理新招募外國人入境簽證切結書正本(提前辦理入境簽證案件需檢)。
    • 外國人離境名冊正本一份(外國人已離境者,註明其離境日期;外國人尚未離境者,註明其預定離境日期)。
    • 航空公司出具之外國人搭機證明正本或警察機關出具之外籍勞工離境證明(外籍勞工已離境者需檢附)。
  12. 接續聘僱案應加附文件如下:
    • 當地公立就業服務中心所核發之「外籍勞工由其他雇主接續聘僱證明書」正本。
    • 本會核發之初次招募函、重新招募函及入境簽證函或遞補招募函正本(以招募許可函正本接續聘僱之案件需檢附)。
    • 新舊雇主共同簽章同意外籍勞工接續聘僱說明書正本(受監護人為同一人,變更符合親等關係為申請人之案件需檢附)
《三》申請外勞看護工 外籍看護工引進流程:
從申請到入境
約需兩個月